来你怎样看待黄磊和张子枫的父女情？，与蜗牛畅谈

《步步惊心》中，若曦为什么最后选择四爷而不是八爷？

在品尝完选手作品后，他们有的表示“搭配讲究，很有食欲”“口感好、粗粮米饭比例适中”“口味清淡、搭配合理”“菜品制作也适合家庭，很有收获”……也有的提出了“肉类偏多，蔬菜较少，一顿根本吃不完”“牛肉太老，不适合替牙期儿童”等中肯的意见。， 本文转自：人民网 人民网北京11月13日电 11月12日上午，2023妈祖（湄洲岛）女子半程马拉松在湄洲岛国家旅游度假区鸣枪开跑，来自世界各地的4000多名选手报名参赛。

身为职场老员工你有哪些很想辞职的瞬间？

作为职场老员工，可能有以下几种瞬间让人很想辞职： 1. 感到无法发展和提升：当一个员工在工作岗位上无法获得新的挑战或学习的机会时，会感到职业发展停滞不前，这时就有可能想要寻找新的职业机会。 2. 薪资待遇不公：如果一个职场老员工发现自己努力工作多年，但薪资待遇并没有得到合理的提升或与同岗位同等工作经验的人相比薪资待遇明显不公平，这可能会引发辞职的冲动。 3. 工作压力过大：职场老员工可能在工作中承受了很长时间的压力，如果这种压力无法得到合理的缓解或调整，身心健康可能会受到影响，这时辞职可能会被视为一种解脱。 4. 与同事或上司的关系紧张：职场是人际关系的大熔炉，如果员工与同事或上司的关系紧张、不和谐，而且没有得到有效的解决或调整，这可能会成为辞职的原因。 5. 缺乏工作满足感：如果一个职场老员工觉得自己的工作内容和任务与个人的兴趣、价值观或职业规划不符合，无法获得工作满足感和成就感时，辞职的念头可能会更加强烈。 总之，想要辞职的瞬间因人而异，但这些可能是一些常见的职场老员工想要辞职的原因。

自今年5月实现安全连续生产以来，河钢集团张宣高科科技有限公司的氢冶金示范项目迎来一批批参观者。，尤其对工作时间外的行为，应结合行为内容、时间、地点、场合、名义以及目的和受益人、是否与用人单位意志有关联等综合判断。

"""劳动者4个月没有休息过一天,合法吗？"""

根据劳动法的规定，劳动者享有合法的休假权利。根据中国劳动法的规定，劳动者在连续工作12个月后，享有带薪年休假的权益，而在这12个月内，劳动者也享有带薪病假和事假的权益。 因此，劳动者连续工作4个月没有休息过一天是违法的。劳动者应该享受每周休息一天的休假，同时也有权利享受带薪年休假、带薪病假和事假。劳动者和雇主应该遵守劳动法的规定，保障劳动者的休息权益。如果劳动者的休息权益被侵犯，他们有权向劳动监察部门投诉。

本文共有4188人参与回答，点击这里发表你的个人建议吧！